«تماس بدی نبود، ولی میتوانستی بهتر جمعش کنی.» این جمله برای کارشناسی که میخواهد عملکردش را اصلاح کند، راهنمای چندان روشنی نیست. بهتر جمع کردن یعنی چه؟ باید زودتر قیمت میداد، سؤال بیشتری میپرسید یا برای تماس بعدی زمان مشخص میکرد؟
چکلیست ارزیابی تماس فروش کمک میکند بهجای قضاوت کلی، رفتارهای مشخص را بررسی کنیم. ممکن است یک تماس به خرید منجر نشود، اما کارشناس نیاز مشتری را درست شناخته و قدم بعدی را روشن کرده باشد. برعکس، گاهی سفارش ثبت میشود، ولی وعدهای نادرست یا تخفیفی غیرضروری برای شرکت دردسر میسازد. بنابراین کیفیت تماس را باید در کنار نتیجه آن دید.
تماس معرفی اولیه، پیگیری پیشنهاد و مذاکره نهایی هدف یکسانی ندارند. از کارشناسی که برای هماهنگی جلسه تماس گرفته، نباید انتظار داشته باشیم همانجا قرارداد ببندد.بالای فرم ارزیابی، نوع تماس، هدف، وضعیت مشتری و نتیجه مکالمه را ثبت کنید. سپس فقط معیارهای مرتبط را بسنجید. اگر مهارتی در آن تماس فرصت بروز نداشته، مقابل آن «قابلارزیابی نیست» بنویسید.
این فرم میتواند مبنای انتخاب تمرین در برنامههای آموزش فروش تلفنی هم باشد؛ چون نشان میدهد هر کارشناس دقیقاً در کدام بخش به تمرین و بازخورد نیاز دارد.
شروع خوب لازم نیست طولانی یا پر از عبارتهای رسمی باشد. مشتری باید بداند چه کسی تماس گرفته، موضوع چیست و آیا الان فرصت گفتوگو دارد.
در ارزیابی شروع تماس بررسی کنید:
برای مثال، «درباره درخواست دیروزتان برای دستگاه بستهبندی تماس گرفتم؛ الان چند دقیقه فرصت دارید؟» از مقدمهای طولانی درباره سابقه شرکت، روشنتر است.لحن را هم با موقعیت بسنجید. صمیمیت اجباری، شوخی بیمقدمه یا خواندن متن با صدای یکنواخت میتواند گفتوگو را دشوار کند.
گاهی فروشنده با شنیدن نام محصول، توضیح ویژگیها را شروع میکند؛ درحالیکه هنوز نمیداند مشتری آن را برای چه مصرفی میخواهد.
چکلیست این بخش شامل چند سؤال است:
تعداد سؤال بهتنهایی معیار خوبی نیست. یک پرسش دقیق مثل «در استفاده از مدل قبلی چه مشکلی داشتید؟» ممکن است از چند سؤال پشتسرهم مفیدتر باشد. مکالمه هم نباید به بازجویی تبدیل شود؛ مشتری باید ارتباط سؤال با انتخاب بهتر را بفهمد.

سکوت کردن کافی نیست. نشانه گوش دادن این است که کارشناس از اطلاعات مشتری در ادامه گفتوگو استفاده کند.بررسی کنید آیا صحبت مشتری مرتب قطع شده، ابهامها با سؤال روشن شدهاند و برداشت نهایی تأیید شده است یا نه. جملهای مانند «پس برای شما تحویل تا پایان هفته از تنوع رنگ مهمتر است؛ درست متوجه شدم؟» فرصت اصلاح برداشت را فراهم میکند.
برای همه تماسها نسبت ثابتی از حرف زدن و گوش دادن تعیین نکنید. تماس پاسخ به سؤال فنی با تماس کشف نیاز متفاوت است. مهم این است که توضیحها مرتبط باشند و مشتری فرصت بیان نظرش را داشته باشد.
بعد از شنیدن نیاز، باید مشخص شود پیشنهاد چرا برای همین مشتری مناسب است.
در این مرحله بررسی کنید:
مثلاً گفتن «این مدل ظرفیت بیشتری دارد» کافی نیست. باید روشن شود این ظرفیت برای حجم کار مشتری چه فایدهای دارد و آیا هزینه اضافه آن توجیهپذیر است.
وقتی مشتری میگوید «گران است»، هنوز معلوم نیست با چه چیزی مقایسه میکند. شاید بودجه کافی ندارد، شاید پیشنهاد رقیب ارزانتر است یا تفاوت دو گزینه را نمیبیند.
در فرم ارزیابی بنویسید آیا کارشناس:
هدف، داشتن جواب آماده برای هر جمله نیست. گاهی پاسخ درست، پذیرفتن این است که پیشنهاد فعلی با شرایط مشتری تناسب ندارد.
«در خدمتتان هستیم» پایان مؤدبانهای است، اما اقدام بعدی را مشخص نمیکند.در پایان بررسی کنید چه کسی باید چه کاری انجام دهد و تا چه زمانی. اگر قرار است پیشنهاد ارسال شود، مسیر ارسال روشن باشد. اگر مشتری به زمان نیاز دارد، درباره زمان مناسب پیگیری توافق شود.این بخش را میتوان با سه معیار سنجید: مرور کوتاه توافقها، تعیین مسئول اقدام بعدی و مشخص کردن زمان آن. البته اگر مشتری صریحاً تمایلی ندارد، پایان محترمانه تماس نتیجه مناسبی است.
بخشی از کیفیت تماس، بعد از قطع شدن آن مشخص میشود. نیاز مشتری، پیشنهاد ارائهشده، مانع خرید و اقدام بعدی باید جایی ثبت شوند که در مراجعه بعدی قابلاستفاده باشند.پیگیری در مطالبی با موضوع ارائه راهکار برای موفقیت در امر فروش نیز مطرح میشود. برای ارزیابی آن، تعداد تماسها را تنها معیار نگذارید؛ ببینید پیگیری در زمان توافقشده انجام شده و اطلاعات مفیدی به مشتری داده است یا نه. درخواست توقف تماس هم باید ثبت و رعایت شود.

برای شروع میتوانید از این مقیاس ساده استفاده کنید:
|
امتیاز |
تعریف |
|
صفر |
رفتار مورد انتظار انجام نشد یا نادرست بود |
|
یک |
انجام شد، اما ناقص بود |
|
دو |
روشن و متناسب با موقعیت انجام شد |
معیارهای غیرمرتبط را از امتیاز کل کنار بگذارید و تماسهای مشابه را مقایسه کنید. وعده نادرست یا اعلام قیمت اشتباه را هم جداگانه ثبت کنید تا میانگین امتیاز، آن را پنهان نکند.
در بازخورد، به لحظه مشخصی از مکالمه اشاره کنید: «وقتی مشتری درباره هزینه نصب پرسید، پاسخ روشن ندادیم و موضوع عوض شد.» بعد یک اقدام قابلتمرین تعیین کنید. بررسی چند نمونه مشابه در ادامه نشان میدهد آن رفتار اصلاح شده است یا هنوز به تمرین نیاز دارد.